公司要請法律顧問嗎？法律顧問費用怎麼收？

在商業運營中，聘請法律顧問已成為許多公司管理風險和處理複雜法律問題的重要手段。無論是面對勞資糾紛還是其他法律挑戰，專業的法律顧問能夠提供寶貴的支持。在公司企業中常有將「法律顧問」和「法務顧問」混淆的情形，本文說明兩者差異，並提供法律顧問費用收費方式，讓您評估是否需要專業的法律顧問。

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法律顧問和法務顧問是一樣的嗎？

「法律顧問」和「法務顧問」是不一樣的，法律顧問必須由合法持證之執業律師所擔任，法律顧問通常以承接訴訟案件、為企業把關合約文書、發以存證信函與律師函等專業服務為主。而一般公司常駐之法務部門、法務顧問則是「提供所有和法律事務、商業管理有關事務」的顧問專家，在實務上來說法務顧問更偏向站在公司企業主角色，為企業協助「蒐集有利證據」、「監督與行政管理」。

法律顧問和法務顧問角色差異比較

角色/差異	法律顧問	法務顧問／公司法務部門
律師資格	須為合格領證律師，具實際的執業經驗	法律背景為主，「不一定」具備律師資格與執業經驗
角色差異	以外部立場提出客觀建議，協助委任當事人進行法律相關處置	以內部經營管理立場協助企業主進行監督及法律行政流程等執行
費用模式	一般以外聘專業人員按件收費、或長期配合收取年度費用為主	多以公司月聘為主
工作內容	處理訴訟案件、撰寫和審閱法律文件、法律諮詢和意見提供，法律顧問是專業的律師，能夠處理包括勞資糾紛在內的法律訴訟與非訴訟案件，進行協商談判	包含協助公司企業端進行監督調查及揭露、案件案情分析、商業文書撰擬和審閱、文書蒐證等，能以法律專業背景提供初步方案及策略
訴訟案件處理	法律顧問必須為律師，可執行訴訟案件服務，依〈律師法第 127 條〉無律師證書，意圖營利而辦理訴訟事件者，除依法令執行業務者外，處一年以下有期徒刑，得併科新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰金	－

為什麼公司需要聘請法律顧問？

在企業經營過程中，涉及之法律問題無處不在。尤其在處理複雜的法律事務和勞資糾紛時，聘請法律顧問顯得尤為重要。法律顧問不僅能幫助公司處理勞資糾紛，還能提供全面的法律支持。對於公司來說，了解聘請法律顧問的必要性以及其費用結構，能夠幫助企業做出明智的決策，降低法律風險損失。

法律顧問能提供之服務範圍廣泛，包括但不限於合約審查、法律建議和風險管理。這些服務對於處理勞資糾紛以及其他商業法律問題尤其重要。通過聘請專業的法律顧問，公司能夠有效管理法律風險，保護企業利益。

聘請法律顧問的好處？

（一）專業法律建議

法律顧問能夠根據公司的需求提供量身定制的法律建議。無論是處理勞資糾紛還是其他法律問題，法律顧問擁有專業知識和經驗，能夠幫助公司降低法律風險，保障企業的合法權益。

（二）處理勞資糾紛

勞資糾紛涉及到複雜的法律程序和條款。法律顧問可以協助公司解決薪資問題、工作條件爭議以及其他勞動法相關的問題。專業的法律顧問能夠更有效地處理這些問題，從而減少訴訟風險。

（三）合約和文件審查

法律顧問能夠對公司合約和法律文件進行詳細審查，確保這些文件符合相關法律規定。這不僅能避免法律糾紛，還能保障公司的合法權益。

（四）風險管理

法律顧問可以幫助公司識別和管理潛在的法律風險，制定風險控制策略，從而降低因法律問題導致的損失。

法律顧問的費用如何計算？

法律顧問的費用結構針對不同的產業案型有所不同，不同的法律顧問可能會根據不同的服務需求和專業領域收取費用。法律顧問的費用結構一般分成以下常見的費用模式：

（一）小時計費

以時計費是最常見的費用模式，法律顧問根據實際工作時間收取費用。對於需要短期法律支持或處理臨時法律問題的情況，這種方式較為彈性靈活。

（二）年度費用

這種方式適合需要長期合作的公司，費用模式通常以年約為主，法律顧問會根據預先商定的服務範圍收取固定費用，例如定期的法律顧問服務或常規合約審查。每年費用約3萬至15萬不等，依公司產業類型、企業體大小而定。法律顧問主要提供服務內容以諮詢和提供法律意見為主，通常會包含固定的諮詢時數、法律文件審閱數量等限制，時數與次數使用完畢後會另行計費，相關費用和內容視雙方協商而定。

（三）按件收費

對於特定的法律案件，如訴訟案件，法律顧問可能會根據案件的複雜程度和預期的工作量收取費用。這種方式對於解決勞資糾紛的案件較為常見。

（四）顧問費用

部分法律顧問提供的服務包括商業顧問服務，可能涉及對公司的整體法律和業務策略進行指導。這類服務費用通常較高，但能夠提供全面的法律和商業建議，以綜合型的律師事務所來說，可能可以提供包含財稅、人力資源整合和法律顧問等服務。

長期合作法律顧問的好處？

公司聘請年度配合的長期法律顧問優勢，是能夠依照平時對於公司企業的了解，在危機發生前提出預防方案，針對企業合約審閱，避免商業糾紛和利益損失，若有大量合約簽訂的需求，在法律顧問的費用上長期配合也能獲得較多的優惠折扣，並能在危機發生時立即反應，避免在公關危機產生時需要大量時間瞭解公司文化，減少爭議發酵的機會。

如何選擇適合的外部法律顧問？

費用高昂之知名法律顧問不一定適合您的公司產業，在尋找法律顧問時，建議尋找對所屬行業或專業領域有深入了解的法律顧問。可以上網查閱法律事務所的網站資訊與案例、透過新聞媒體資訊搜索同業領域的指標案例，檢視相關議題是否有產業專業的律師發表看法，進而找到能諮詢的法律顧問、或者搜尋律師過去處理的訴訟案件及成果。若能直接與律師面談交流，更能快速瞭解該律師對於您公司產業領域的熟悉程度。

當然，透過同業介紹熟悉該產業領域的法律顧問也是一個好方法，但需要公司自行評估是否符合需求，服務特定產業領域的知名律師，有可能會因為產業議題同時爆發（ex.食安檢測的蘇丹紅辣椒粉事件），在同一產業危機爆發時，法律顧問可能分身乏術，無法在第一時間提供優先服務。

建議公司與企業主在選擇法律顧問時，除了評估費用與法律專業能力以外，更要針對自身需求確認費用架構，以及透過面談與實際交流確認法律顧問的合作態度和溝通協調能力，才能為企業爭取到最佳利益。

聘請法律顧問對於公司而言是一項重要的投資，尤其是在處理複雜之法律問題和最為常見的勞資糾紛時。了解法律顧問的服務內容和費用結構，可以幫助公司選擇合適的法律顧問與費用收費模式，保障企業的長期利益。若您想瞭解應如何評估公司是否需要法律顧問，可參考「勞資糾紛要請律師嗎？三個指標幫你評估公司是否需要聘請法律顧問」一文，內文提供三項指標，協助您自我評估法律顧問的實際需求。 

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